Stelle : Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting

* Du gerne lachst und auch an stressigen Tagen den Humor behältst.
* Dir ein wertschätzendes und wohlwollendes Miteinander wichtig ist.
* Du eigenständiges Arbeiten gewohnt bist und auch gerne über den eigenen Tellerrand schaust.
* es Dir wichtig ist, auch eigene Ideen einbringen und neue Wege ausprobieren zu können.
* Du Dich in einem harmonischen Team wohl fühlst.
* Du Deinen Beitrag zu einem Great Place to Work® leisten willst.
* Du Dein Herz auf dem richtigen Fleck hast.
Wir - Alexandra Kalis, Patricia Kuban, Olga Henrichs, Thorsten Hilbert, Mario Ragusa, Baris Calisgan - freuen uns auf Dich!
In dieser Funktion trägst Du maßgeblich dazu bei, das Wachstum und damit die weitere Entwicklung der TechniData IT-Gruppe zu unterstützen und das bieten wir Dir:
* Eine von Offenheit, Respekt und Toleranz geprägte Unternehmenskultur
* Verantwortungsvolle Aufgaben in einer wachsenden, modernen und zukunftssicheren Unternehmensgruppe
* Förderung der eigenen Entwicklungswünsche
* Flexibilität dank der Option des Mobilen Arbeitens (z. B. vom Homeoffice aus) - wie genau, besprechen wir gemeinsam.
* Benefits unter anderem: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, kostengünstige Fahrradfinanzierung (Jobrad) und steuerfreie Sach- und Zusatzleistung i. H. v. 50 Euro monatlich.
* Strukturiertes Onboarding mit individueller Begleitung durch eine Willkommensveranstaltung am ersten Tag und Einarbeitung durch die KollegInnen, * Die Gewinnung neuer Mitarbeitender ist Dein Schwerpunkt; von der Bedarfserhebung über die Erstellung von Infos zur Stelle für verschiedene Kanäle, Festlegung der Kanäle, Social Recruiting, Active Sourcing, Kommunikation mit KandidatInnen bis zum Vertragsabschluss und Onboarding.
* Du entdeckst Recruiting-Trends, evaluierst dazugehörige Angebote und entwickelst daraus Ideen, wie wir unsere Zielgruppe noch besser erreichen.
* Du arbeitest außerdem mit bei HR-Projekten z.B. im Employer Branding und bei der kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse.