Diese Möglichkeiten bietet Workeer Ihnen als Arbeitgeber
Stellen ausschreiben
Schreiben Sie Ihre offenen Stellen aus und erhalten Sie relevante Bewerbungen
Active Sourcing
Finden Sie passende KandidatInnen in unserem Pool von über 6.000 Talenten
Matching
Unser Team unterstützt Sie beim Recruiting mit passgenauen Vorschlägen
Engagement zeigen
Zeigen Sie, dass Diversität und Vielfalt für Ihr Unternehmen wichtig ist
Warum Sie auf Workeer Geflüchtete & Newcomer einstellen sollten?
Größter Bewerberpool mit über 25.000 registrierten Arbeitssuchenden
Arbeitssuchende in allen Branchen und Regionen Deutschlands
Wir unterstützen Sie bei allen Fragen bis zum Arbeitsstart und darüber hinaus
> 64% der bei Workeer registrierten Jobsuchenden sprechen bereits Deutsch auf Level B1 oder besser
Workeer ist gemeinnützig und verwendet 100% aller Einnahmen für die Unterstützung von Geflüchteten & Newcomern
Gebühren unter Marktdurchschnitt, um möglichst vielen Menschen eine Chance zu bieten
Wie funktioniert Workeer?
Geflüchtete & Newcomer als Chance für Ihr Unternehmen
Diversität im Unternehmen fördert nachweislich den Firmenerfolg
Geflüchtete (& Newcomer) sind ein relevanter Talentpool – aktuell 2,4 Millionen Menschen in DE
Studien zeigen: Verbraucher:innen unterstützen Unternehmen, die Geflüchtete einstellen
Häufig gestellte Fragen von Unternehmen
Sprechen Geflüchtete & Newcomer überhaupt ausreichend Deutsch oder Englisch?
> 64% der bei Workeer registrierten Jobsuchenden sprechen Deutsch auf Level B1 oder besser und sind damit bereit für den Einstieg in den Job.
Dürfen die Arbeitssuchenden überhaupt in Deutschland arbeiten?
Menschen aus der Ukraine, Syrien & vielen weiteren Ländern dürfen in DE nach 3 Monaten arbeiten. Zusätzlich sind bei einem Großteil der Workeer NutzerInnen die rechtlichen Fragen bereits geklärt.
Aus welchen Ländern kommen die Geflüchteten & Newcomer auf Workeer?
Die fünf häufigsten Herkunftsländer sind: Ukraine, Türkei, Afghanistan, Iran, Irak
Preise für Arbeitgeber - Mitgliedschaften
Basic
Pro
Bewerber aus stetig wachsendem Bewerberpool mit über 5.000 Profilen können kontaktiert werden
Möglichkeit von anderen Nutzern kontaktiert zu werden
jederzeit kündbar
Unlimited
Bewerber aus stegig wachsendem Bewerberpool mit über 5.000 Profilen können kontaktiert werden
Möglichkeit eigenes Recruiting System anzubinden
1 Facebook Post pro Monat an 10.000 Fans
Möglichkeit von anderen Nutzern kontaktiert zu werden
jederzeit kündbar
Preise für Arbeitgeber - Einzelne Stelleinserate
Praktikum
Minijob
Ausbildung
Festanstellung
Individuell
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