: Vice President (m/w/d) HR IT and Service Management

Willkommen im Team der Fraport AG. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt - auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten.

Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital.

• Management und Leitung des Bereichs HR IT & Service Management und Entwicklung der HR IT Strategy für den Fraport Konzern, angelehnt an die HR- und People Strategy der Fraport AG, in enger Abstimmung mit dem Bereich Informations- und Kommunikationsdienstleistungen
• Gewährleistung der vollen Verfügbarkeit der HR IT Systeme sowie Sicherstellung der konzernweiten Einhaltung der HR IT Governance
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und Fraport-spezifischer Vorgaben und Richtlinien (z.B. DSGVO)
• Sicherstellung einer effizienten und digitalen HR-Organisation bei der Fraport AG durch kontinuierliche Prozessverbesserungen und dem Ausschöpfen von Digitalisierungs- und Automatisierungspotentialen
• Verantwortung für die alltäglichen Service Management and HR Analytics Aufgaben, um die Bedürfnisse der internen Kund:innen zu erfüllen
• Erstellung und Pflege des HR Service Management Catalogs, inkl. der Definition und Pflege von Metriken und Service Level Agreements (SLAs)
• Ableitung einer HR IT Roadmap zur erfolgreichen Umsetzung der HR IT Strategie sowie Sicherstellung der Planung und Umsetzung von HR IT Implementierungen gemäß der HR IT Roadmap
• Definition und Umsetzungssteuerung von kurz-, mittel- und langfristigen Zielen für den Bereich und Verantwortung für die Finanzplanung und Budgetmanagement des Bereichs