Verbrauchsprüfer (w/m/d) - befristet

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

Was Sie bei uns bewegen

• Ermitteln und Bewerten der Zählerstände im Versorgungsgebiet

• Durchführen turnusmäßiger Schacht- und Kellerablesungen

• Elektronisches Erfassen und Bewerten der Ableseergebnisse

• Klären von Unstimmigkeiten mit Kundinnen und Kunden sowie Identifizierung möglicher Ursachen

• Bearbeiten von Rechnungseinsprüchen zur Klärung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Grundkenntnissen im Bereich des Rechnungswesens

• Alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit technischen Grundkenntnissen zu Wasserzähleranlagen und Regeln der Trinkwasserinstallation inkl. Trinkwasserhygiene

• Kenntnisse zu den Regeln der Trinkwasserversorgung DIN EN 806 Teil 1-5

• Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Datenerfassungsgeräten und Grundkenntnisse der DSGVO

• MS Office Kenntnisse

• Führerschein Klasse B

• Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Engagement sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen