Contrôleur·euse de consommation (h/f) - contrat à durée déterminée

Nous garantissons le traitement et la distribution de l'eau potable à Berlin et sommes responsables de la construction, de l'exploitation et de la maintenance des conduites, des pompes et des installations de traitement de l'eau.

Ce que vous accomplirez avec nous

• Détermination et évaluation des relevés de compteur dans la zone d'approvisionnement

• Réalisation des relevés périodiques de regards et de caves

• Enregistrement électronique et évaluation des résultats de lecture

• Résolution des divergences avec les client·e·s et identification des causes possibles

• Traitement des contestations de factures pour clarification

Ce que vous apportez

• Formation professionnelle technique achevée avec des connaissances de base en comptabilité

• Ou: Formation commerciale achevée avec des connaissances techniques sur les installations de compteurs d'eau et les règles d'installation de l'eau potable, y compris l'hygiène de l'eau potable

• Connaissance des règles de l'approvisionnement en eau potable DIN EN 806 parties 1-5

• Connaissances dans l'utilisation des dispositifs de saisie de données électroniques et connaissances de base du RGPD

• Connaissances en MS Office

• Permis de conduire de catégorie B

• Capacité de communication, assurance, engagement ainsi qu'un fort sens de l'orientation client

Rémunération

Nous vous proposons une rémunération dans le groupe salarial 5 selon la convention collective des entreprises de services (TV-V). Selon vos qualifications personnelles, un classement dans un groupe salarial inférieur peut également être envisagé. De plus, une prime est versée selon le TV-V.

Bonnes raisons de faire carrière avec nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau à Berlin

• Protection environnementale durable par la recherche active

• Des missions significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Diverses perspectives et promotions de carrière (par exemple, programme de leadership féminin, plans de développement personnel individualisés, possibilités de formation interne)

• Équilibre vie professionnelle-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congés/an, possibilité de télétravail jusqu'à 60 % du temps de travail par trimestre selon les tâches, divers modèles horaires (par exemple, congé sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congé supplémentaires par conversion de salaire, etc.), retraite d'entreprise (VBL), épargne salariale (VWL), subvention pour l'abonnement Allemagne Job, offres avantages employés Corporate Benefits, 39 semaines de maintien du salaire en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (y compris la location de vélos), convivialité familiale, conseils professionnels pour les employé·e·s pour toutes les situations de la vie