Beschreibung
Nutze deine Fähigkeiten in der Personalauswahl, um das Team von 50Hertz zu verstärken und aktiv an der Realisierung der Energiewende mitzuwirken.
💻 Deine Aufgaben 💻
• Definition des Anforderungsprofils in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Durchführung von Interviews zusammen mit den Fachbereichen
• Beratung der Fachbereiche bei der Entwicklung von Arbeitsproben und bei der Auswahlentscheidung
• Sicherstellung einer unvoreingenommenen und fundierten Auswahlentscheidung
• Gewährleistung einer positiven Erinnerung an 50Hertz bei allen Kandidat*innen, auch wenn sie nicht eingestellt werden
👩💻 Dein Profil 👨💻
• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung in der Personalauswahl in einem anspruchsvollen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2), um Interviews auch auf Englisch führen zu können
⭐ Das bieten wir ⭐
⏰ Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
🏖️ 30 Tage Urlaub und unbegrenzte Gleittage
💰 Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
📚 Individuelle Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
🤝 Betriebliche Altersvorsorge und professionelle Beratungsangebote
🌈 Wir sind offen für Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. 🌈
Sprachanforderungen
Anforderungen
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Wir bieten
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