Beschreibung
• Sie führen und motivieren beide Teams (Zeitwirtschaft und Personalservice)
• Sie planen und steuern Personalressourcen und -prozessen zudem erstellen und reporten Sie Kennzahlen aus dem zu verantworteten Bereich
• Sie begleiten EDV-Systemweiterentwicklungen und führen neueEDV-Komponenten ein
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung von HR-Strategien und -richtlinien - auch Unternehmensübergreifend in Zusammenarbeit mit Konzerngesellschaften
• Sie haben die Verantwortung über die Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter und Sie arbeiten mit Führungskräften zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas zusammen
• Sie betreuen Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsinitiative sowie verantwortenKonfliktmanagement und Lösung von personalbezogenen Herausforderungen
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Personalwesen sicher und wirken in Projekten mit
Sprachanforderungen
Anforderungen
- -
Wir bieten
- -