خبير مرجعي في شبكة القنوات (w/m/d)

نحن نتولى مسؤولية وضع المعايير التقنية الداخلية لشبكات الأنابيب الهيدروليكية وشبكة القنوات ولجميع المنشآت بالإضافة إلى توفير جميع القواعد التقنية الخارجية ذات الصلة.

ما الذي ستساهم به لدينا؟

• إنشاء/تحديث المعايير الداخلية للبنية التحتية للقنوات والأنفاق، تقنيات المواد وحماية الخرسانة ضد التآكل للتخطيط والبناء وتشغيل شبكة القنوات بما في ذلك تحقيق التوافق عند وجود متطلبات متناقضة

• مراجعة المعايير الداخلية الحالية من حيث الجدوى الاقتصادية وامتثالها للقواعد التقنية المعترف بها عموماً، بالإضافة إلى إدراج النتائج العلمية والتطورات الجديدة

• فحص وتقييم المنتجات/الأساليب الجديدة من حيث الجدوى الاقتصادية من خلال التجارب التقنية

• تقديم المشورة الداخلية بشأن الأجزاء غير المشمولة بالمعايير مثل المواد والأساليب وحالات التركيب

• فرض مصالح الشركة من خلال العمل في لجان النقابات التقنية

المتطلبات

• درجة الماجستير في تخصص الهندسة المدنية، الهندسة الاقتصادية للبناء أو إدارة المياه الحضرية وما يكفي من المعرفة العملية المرتبطة بالوظيفة

• بديل: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الاقتصادية للبناء، إدارة المياه الحضرية أو تخصصات مشابهة في الهندسة مع المعرفة المرتبطة بالوظيفة التي تسمح بالوصول إلى مستوى المعرفة المقدم في دراسة الماجستير

• معرفة عملية واسعة بالبنية التحتية للقنوات والأنفاق (التخطيط والبناء والتشغيل) بما في ذلك المنشآت والبناء والمنشآت المصاحبة، المواد، الأجزاء، الأساليب، الحفر وتدعيمها

• معرفة شاملة بتكنولوجيا الخرسانة وإعادة التأهيل، يفضل استشاري معتمد في تجديد القنوات

• معرفة بالمعايير الخارجية (DIN، DWA وغيرها)

• خبرة في إدارة المشاريع وتحقيق التوافق

• مهارات تواصل وقدرات عالية على التعبير الكتابي الدقيق

الأجر

نقدم لك راتبًا في المجموعة الوظيفية 12 وفقًا لعقد العمل الجماعي لشركات التوريد (TV-V). حسب الظروف الشخصية المتوفرة، يمكن أن يتم تصنيفك في مجموعة وظيفية أقل.

أسباب جيدة لانضمامك إلينا

• تكنولوجيا متطورة باستمرار لدورة المياه في برلين

• أبحاث نشطة لتوسيع حماية البيئة

• مهام ذو معنى ومسؤولية وروح فريق

• فرص وظيفية متنوعة وتطوير مهني (مثل برنامج قيادة النساء، خطط فردية لتطوير الموظفين، فرص تدريب داخلي)

• التوازن بين الحياة والعمل: أسبوع عمل 39 ساعة، 30 يوم إجازة سنويًا، يمكن تخصيص 60% من وقت العمل كل ربع سنة للعمل عن بُعد إذا تطلب الأمر ذلك، نماذج عمل متنوعة (بالإضافة إلى العمل الكامل أو الجزئي مثل إجازة، وقت مرن، 10 أيام إجازة إضافية من خلال تحويل الأجر، إلخ)، تأمينات تقاعدية، خدمات مالية، دعم لتذكرة العمل في ألمانيا، عروض الموظفين، الاستمرار في دفع الأجر لمدة 39 أسبوعًا في حالة المرض، إدارة صحية للمؤسسات (بما في ذلك تأجير الدراجات)، استشارات الموظفين المحترفة لكافة جوانب الحياة

معلومات التقديم

• سيتم تفضيل الأشخاص ذوي الإعاقة عند تساوي الكفاءة.

• بما أننا نسعى لتحقيق المساواة في الفرص وتعزيز مهن النساء، فإننا مهتمون بشكل خاص بالحصول على طلبات من النساء.

• طلبات التقديم من الأشخاص ذوي الخلفية المهاجرة مرحب بها.

• سيتم النظر في طلبات التقديم التي تحوي مؤهلات تعليمية أخرى على أساس كل حالة ويمكن الاعتراف بها عند وجود خبرة وفهم مناسب.

الرجاء تقديم طلبك

يرجى التقديم بملف التقديم الكامل (رسالة التقديم، السيرة الذاتية، الشهادات وأي إثبات على وجود إعاقة إذا كان ذلك ينطبق) حتى 02.11.2026 مع ذكر معرف الوظيفة عبر صفحتنا المهنية.

من المتوقع أن تُعقد المقابلات من الأسبوع 47 فصاعدًا.