مشتري استراتيجي أول للتوريدات والخدمات (م/و/د)

ما ستفعله لدينا

• إعداد مفاهيم المناقصات بشكل مستقل، وتطوير العقود التجارية والقانونية، بالإضافة إلى تنفيذ إجراءات الشراء المهمة في مجموعات السلع المتغيرة في مجال التوريد/الخدمات (مثل المواد التشغيلية، خدمات التخلص، الخدمات المهنية، تكنولوجيا المعلومات والطاقة) بحجم شراء يبلغ حوالي 10-20 مليون يورو/سنة كممثل لدعم المشترين المسؤولين عن الفئات المختلفة من السلع.

• تصميم وتخصيص عمليات الشراء الاستراتيجية الخاصة في القسم (مثل الاحتياجات الجديدة، مفاهيم المناقصات الجديدة، العقود طويلة الأمد).

• نقل المعرفة بشكل نشط مع الأقسام، المشترين المسؤولين عن الفئات، والقادة في القسم حول المناقصات المستلمة.

• دعم وتنفيذ استراتيجيات الفئات.

• تحليل العروض بشكل مستقل والتفاوض على المشتريات للوصول إلى قرار اقتصادي في الشراء.

• المسؤولية عن أبحاث السوق، إجراء التنسيقات الضرورية، والاستشارات متعددة الوظائف لاتخاذ قرار الشراء الاستراتيجي.

• المشاركة في المشاريع عبر الفرق.

ما تحتاجه

• ماجستير في المشتريات واللوجستيات أو ماجستير في الهندسة الاقتصادية مع معرفة متعمقة بمهام الوظيفة.

• بدلاً من ذلك: ماجستير في إدارة القطاع العام، ماجستير في إدارة الأعمال، أو القانون، أو امتحان الدولة الأول في القانون مع معرفة متعمقة بمهام الوظيفة.

• خبرة مهنية متعددة السنوات في المشتريات الاستراتيجية، مع خبرة في قانون المناقصات (GWB، VgV، SektVO، VOB، UVgO، BerlAVG، VwVBU) والقانون التعاقدي.

• خبرة متقدمة في جميع تطبيقات MS Office.

• معرفة متقدمة كاستخدام خبير في أنظمة ERP.

• معرفة جيدة جداً بعمليات ومعايير الشراء.

• خبرة متقدمة في تطبيقات إدارة e-Vergabe.

• خبرة متقدمة في وحدات SAP للمشتريات.

• مهارات تفاوض، قوة تواصل متميزة، وقدرة على الإقناع.

• طريقة عمل استراتيجية، موجهة للحلول ومتعددة الوظائف.

الأجر

نحن نقدم لك تعويضًا وفقًا لمجموعة الأجر رقم 12 حسب الاتفاقية الجماعية لشركات الخدمات (TV-V). بناءً على توفر المتطلبات الشخصية، قد يتم تصنيفك في مجموعة أجر أقل.

أسباب جيدة لبناء حياتك المهنية معنا

• تقنيات مبتكرة لدورة المياه في برلين.

• حماية بيئية مستدامة من خلال البحث النشط.

• مهام ذات معنى مع المسؤولية وروح الفريق.

• فرص وخيارات تطوير مهني متنوعة (مثل برنامج القيادة للنساء، خطط تطوير فردية، خيارات تدريب داخلية).

• توازن جيد بين العمل والحياة: أسبوع عمل 39 ساعة، 30 يوم إجازة سنوية، يمكن العمل من المنزل بنسبة 60% من الوقت لكل ربع، نماذج مختلفة لوقت العمل (مثل سنة فراغ، وقت مرن، دوام جزئي، 10 أيام إجازة إضافية من خلال تحويل الأجر)، معاشات التقاعد للشركة (VBL)، استحقاقات إجمالية (VWL)، دعم لتذكرة دويتشلاند للوظائف، عروض موظفين للخصومات، مدفوعات للأجر لمدة 39 أسبوع في حالة المرض، إدارة صحية للشركة (بما في ذلك تأجير الدراجات)، صداقة مع الأسرة، استشارات محترفة للموظفين في جميع جوانب الحياة.

معلومات حول التقديم

• سيتم إعطاء الأولوية للأشخاص ذوي الإعاقة عند تحقيق المؤهلات المطلوبة.

• نظرًا لأننا ملتزمون بتكافؤ الفرص وتعزيز التطوير المهني للنساء، فنحن مهتمون بشكل خاص بالتقديمات من النساء.

• نشجع تقديمات الأشخاص من خلفيات مهاجرة.

• سيتم فحص التقديمات المؤهلة الأخرى على أساس حالة الفرد وقد يتم الاعتراف بها في سياق المعارف والخبرات المهنية.

طلبك

يرجى تقديم طلبك مع ملف التعريف الكامل الخاص بك (رسالة التغطية، السيرة الذاتية، الشهادات، وأي دليل على الإعاقة إذا لزم الأمر) بحلول 30.06.2026 مع ذكر معرف الوظيفة عبر صفحة وظائفنا.

من المتوقع أن تُعقد المقابلات في الأسبوع 31.