Kanalmaurer (w/m/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Einsetzen der Spezialtechnik (z.B. Asphaltkocher, Rundschneidemaschine) in den Entwässerungsanlagen zur Instandsetzung. Dazu gehören Maßnahmen wie:

• Durchführung der Abbruch- und Stemmarbeiten an der Schadensstelle

• Aus- und Einbau zur Absturzsicherung der Steigeisen in Einstiegsschächten (Misch-, Regen- und Schmutzwasserkanalisation)

• Herstellung von Schachtmauerwerk zur Ausbesserung

• Durchführung des Ein- und Umbaus von Schachtsohlen und Banketten

• Angleichung sowie die Erneuerung von Schachtabdeckungen und Straßenabläufe

• Herstellung von Pflasterarbeiten sowie Deckenschlüssen

• Durchführung von Ausbesserungsarbeiten in begehbaren Kanälen

• Baustellenabsicherung im Verkehrsraum

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kanalbauer:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben oder Tiefbaufacharbeiter:in mit Schwerpunkt Kanalbauarbeiten

• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Baufacharbeiter:in oder Straßenbauer:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Kenntnisse der Anlagen zur Abwasserableitung

• Kenntnisse von Pflasterarbeiten sowie Herstellung von Deckenschluss

• Ausgeprägte Kenntnisse im Tief - und Kanalbau und in der Arbeitsstellensicherung

• Kenntnisse der einschlägigen Software (z.B. UBI, Geoinformationssystem)

• Erforderlich: Führerschein der Klasse B

• Wünschenswert: Führerschein der Klasse C1E

• Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 08.06.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 28 statt.