: Leiter/in - Vertrieb

Sie sind ein erfahrener Vertriebsprofi mit technischem Verständnis – und behalten auch dann den Überblick, wenn es turbulent wird? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Kunde – ein wachstumsstarker Meisterbetrieb in Südhessen – sucht eine starke Führungspersönlichkeit, die ein dynamisches Vertriebsteam mit etwa 9 jungen, engagierten Mitarbeitenden souverän anleitet und weiterentwickelt. Das Unternehmen ist spezialisiert auf moderne Energielösungen für Geschäftskunden und Privatkunden – mit Fokus auf Photovoltaik, Wärmepumpen, elektrische Sanierungen und Glasfaserprojekte. Ihre Aufgaben – Führung mit Fachverstand Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams (derzeit ca. 9 Personen) Sicherstellung der Einhaltung von Vertriebszielen und KPI-Erreichung Entwicklung praxisnaher Vertriebsmethoden und Schulung der Mitarbeitenden Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Abschlussgesprächen Strategische und operative Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung inkl. regelmäßigem Reporting Produkt- und Angebotsmanagement in enger Abstimmung mit dem Technikteam Mitarbeit bei der Auswahl eines möglichen Junior-Vertriebsleiters zur Teamergänzung Ihr Profil – Vertriebs-Kapitän mit Überblick Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit technischem Bezug Ausgeprägte Führungskompetenz, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsstärke Erfahrung im Umgang mit jungen Teams und Motivation auf Augenhöhe Vertriebs-Know-how, gepaart mit strukturiertem und strategischem Denken Technisches Grundverständnis (z. B. im Bereich Energie, Elektro, Gebäudetechnik) Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B Arbeitsumfeld – Präsenz mit Flexibilität Ihr Arbeitsplatz ist überwiegend im modernen Büro vor Ort – für konzentriertes Arbeiten mit engem Teamkontakt 1–2 Tage Homeoffice pro Woche sind nach Absprache möglich Teamalter ca. 30–35 Jahre – hohe Dynamik, flache Hierarchien, klare Ziele Auch erfahrene Profis mit mittelfristigem Karrierehorizont sind willkommen – ein begleitender Aufbau eines Junior-Vertriebsleiters ist möglich Das erwartet Sie – Rahmenbedingungen mit Extras Zielgehalt von bis zu 120.000 € brutto/Jahr Firmenwagen mit Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) 24 Urlaubstage + betrieblicher Winterurlaub Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeitmodell Homeoffice-Möglichkeit an 1–2 Tagen pro Woche Betriebliche Weiterbildung, Mentoring & Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigungen auf Produkte/Dienstleistungen Kostenlose Getränke und Parkplätze Sie bringen Erfahrung, Struktur und Energie mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie die Chance, ein wachsendes Unternehmen in einer zukunftsträchtigen Branche aktiv mitzugestalten. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein erstes Gespräch.