: Lehrer/in - berufliche Schulen

In der Fakultät für Maschinenbau und Sicherheitstechnik, im Bereich Didaktik der Technik,   ist im Rahmen von „Freiraum 2025“ Förderung durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre in dem Projekt „Digitales Mikroskop zur Steigerung der Methodenkompetenz in den Ingenieurwissenschaften (DiMi_Learn)“   zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.03.2027,   eine Stelle als   Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in   mit 75 % der tariflichen Arbeitszeit   zu besetzen.   Stellenwert:      E 13 TV-L     Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Lehramtsstudium (1. Staatsexamen/Sek. II oder Master of Education) in einer gewerblich-technischen Fachrichtung ODER in einem technik- bzw. mathematisch-naturwissenschaftsbezogenen Unterrichtsfach ODER abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) im Bereich der Erziehungswissenschaften/Bildungswissenschaften/Medienpädagogik oder -didaktik mit der Bereitschaft, sich in die Ingenieurdidaktik bzw. die Didaktik der Technik und Chemie einzuarbeiten ODER abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) eines ingenieurwissenschaftlichen bzw. eines mathematisch- naturwissenschaftsbezogenen Studiengangs mit Erfahrung in (Fach-)Didaktik in Theorie und/oder Unterrichtspraxis Interesse an und grundlegende Kenntnisse in der Konzeption und Evaluation innovativer und digital unterstützter Lehr-Lernformate in der Hochschulbildung Erfahrungen bei der Umsetzung qualitativer und/oder quantitativer Forschungsmethoden in der empirischen Bildungsforschung sind von Vorteil Bereitschaft und Fähigkeit zur eigenständigen Forschungsarbeit und zur interdisziplinären Zusammenarbeit Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenheit für neue Entwicklungen und kreative Lösungen Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft.     Arbeitskontext und Ihre Aufgaben: Das Projekt „Digitales Mikroskop zur Steigerung der Methodenkompetenz in den Ingenieurwissenschaften (DiMi_Learn)“ zielt darauf ab, eine innovative virtuelle Lern- und Laborumgebung zu entwickeln. Mithilfe eines digitalen Mikroskops wird der Zusammenhang zwischen Mikro- und Makroskala in der Werkstofftechnik veranschaulicht, um Studierenden ein besseres Verständnis für diese Zusammenhänge zu ermöglichen.   Sie sind dem Bereich „Didaktik der Technik“ der Fakultät Maschinenbau und Sicherheitstechnik der Bergischen Universität Wuppertal zugeordnet und zugleich Mitglied einer interdisziplinär zusammengesetzten Gruppe von Wissenschaftlicher/innen, die die Ziele des Vorhabens „Digitales Mikroskop zur Steigerung der Methodenkompetenz in den Ingenieurwissenschaften (DiMi_Learn)“ umzusetzen.   Im Rahmen des Projektes werden Sie insbesondere für die Ausarbeitung eines didaktischen Konzepts und die daraus resultierende didaktische Konkretisierung und Pilotierung. Ebenso umfasst Ihre Tätigkeit die einhergehende Datenanalyse und Wirksamkeitsprüfung mit konzentriertem Blick auf Leistungsverbesserungen, Praxisrelevanz und Motivation.   Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) im Rahmen eines befristeten Projektes, die zur Förderung der wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung besetzt werden kann: Erwerb von Berufserfahrung bei der Durchführung des Projektes „DiMi_Learn“.   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Prof. Dr.-Ing. Dominik May (dmay@uni-wuppertal.de).     Kennziffer: 25091   Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des Studienabschlusses, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!   Ansprechpartner für das Anschreiben ist Herr Prof. Dr.-Ing. Dominik May.   Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 28.04.2025