Aufgaben
• Betreuung einer Unternehmensgruppe im Zusammenhang der betrieblichen Altersversorgung
• Feedback/Inputgeber zu Auswirkungen von Regelungen auf die Praxis bzw. Meldung von Regelungs-/Änderungsbedarfen
• Erstellung und Pflege von Kommunikationsunterlagen
• Abstimmung mit den verschiedenen externen Dienstleistern
• Sicherstellung der Einhaltung von tk - Vorgaben und Richtlinien
• Ansprechpartner der Geschäftsleitungen der Konzerngesellschaften zu bAV-Fragen
• Begleitung bei Änderung /Einführung von Versorgungswerken)
• Betreuung Mitarbeitende (einschl. Führungskräfte) im Zusammenhang mit der BAV
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für VS / GF - Beschlüsse
• Schulung der Mitarbeitenden in den HR-Bereichen /Entgeltabrechnungen im Themengebiet der betrieblichen Altersversorgung
• Ansprechpartner der HR-Bereiche / Entgeltabrechnung bei Sonderfällen und Unterstützung dieser bei den Jahresabschlussroutinen
• Betreuung der thyssenkrupp BAV Systeme (flexplan, Essener Verband, DC2020, Kombipakt)
• Weiterentwicklung der Systeme
• Erstellen von Programmiervorlagen Überprüfung der Umsetzung
Profil
• Abgeschlossene Fachhochschulausbildung oder 8 semestrige Bachelor-Ausbildung mit Spezialisierung auf HR - Themen
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung mit dem Schwerpunkt: Direktzusagen
• Fundierte Kenntnisse im Handels-, Steuer- und Arbeitsrecht, hinsichtlich der betrieblichen Altersversorgung sowie der Basiskenntnisse der Versicherungsmathematik
• Kenntnisse in SAP HCM/bAV (bzw. Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten)
• Sicher im Umgang mit MS Office Produkten, insbesondere Excel / VBA
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere und eigenständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Ein Paket an kostenfreien, professionellen Dienstleistungen und ein umfangreiches Schulungsangebot, bpsw. über die thyssenkrupp Academy
• Regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unser Medical Center, u. a. mit Hautkrebsscreening, Grippeschutzimpfung und weiteren Präventionsangeboten
• Moderne und nach ergonomischen Standards eingerichtete Büroarbeitsplätze
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!
Kontakt
thyssenkrupp Services GmbH
Susanne Amend
HR Business Partner
Tel.: +49 172 234 0425
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
: Personalsachbearbeiter/in
