AUFGABEN
- Unterstützung bei der Personalbetreuung und -administration
- Vorbereitung, Begleitung und Verwaltung von HR-Prozessen und Dokumenten, z. B. Bewerbermanagement, die Anlage und Pflege der Personalakten und Personalstammdaten, das Prüfen von Zeiterfassungsdaten und Fehlerprotokollen, inkl. deren Bearbeitung und ggf. Abstimmung
- Vor- und Nachbereitung - sowie bei Bedarf Unterstützung bei der Durchführung - der Entgeltabrechnung inkl. Folgeaktivitäten unter Berücksichtigung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
- Erledigen von allgemeinen Büroarbeiten, wie Schreiben von Texten, Führen von Listen und Karteien, Erstellen von Statistiken und Protokollen sowie Organisation und Durchführung der Büroablage
- Interne und externe Kommunikation und Schriftverkehr
- Unterstützung bei der Organisation von Events, z.B. Betriebsbesichtigungen, Kontaktmessen, Firmenevents
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekauffrau / Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar, idealerweise Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige aktive Tätigkeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Sichere Anwenderkenntnisse in SAP Modul HR und MS Office Anwendungen
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie zu gesetzlichen Regelungen
- Kenntnisse zum Metall- und Elektrotarifvertrag wünschenswert
- Verantwortungsbewusstsein, hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit
UNSER ANGEBOT
- Attraktive Vergütungsmodelle
- Permanente Weiterbildung- und Schulungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebseigene Kantine
AUFGABEN Unterstützung bei der Personalbetreuung und -administration Vorbereitung, Begleitung und Verwaltung von HR-Prozessen und Dokumenten, z. B. Bewerbermanagement, die Anlage und Pflege der Personalakten und Personalstammdaten, das Prüfen von Zeiterfassungsdaten und Fehlerprotokollen, inkl. deren Bearbeitung und ggf. Abstimmung Vor- und Nachbereitung - sowie bei Bedarf Unterstützung bei der Durchführung - der Entgeltabrechnung inkl. Folgeaktivitäten unter Berücksichtigung lohnsteuer- und s...
