: Teamleiter und Projektleiter für Brandschutzprojekte (m/w/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Teamleitung für das Inhouse Planungsteam der Brandschutzgruppe bestehend aus 10 Ingenieur:innen über die Gewerke Bauingenieurwesen/Architektur, Elektrotechnik und Gebäudetechnik

• Projektleitung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Brandschutzprojektbearbeitung unter Beteiligung interner Fachbereiche und/oder externer Ingenieurbüros

• Eigene Fachgewerkemitarbeit über alle Projektphasen von der Bestandsaufnahme, Planung, Ausschreibung, Bauleitung bis zur Abnahme der Gewerke und Verantwortung für die Übergabe an den Gebäudebetreiber

Das bringen Sie mit

• Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) Bauingenieurwesen und stellenrelevante Berufserfahrung

• Alternativ: Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) Architektur, Verfahrenstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder Elektrotechnik und stellenrelevante Berufserfahrung

• Zwingend erforderlich:

• Sehr gute Kenntnisse der Landesbauordnungen Berlin/Brandenburg und der Lüftungsanlagenrichtlinie, Leitungsanlagenrichtlinie, DIN, VOB

• Fundierte Kenntnisse MS-Office,CAD,AVA-Programme,PKS,PMS

• Erfahrung über alle HOAI Leistungsphasen

• Führerschein Klasse B

• Sachverständige:r für vorbeugenden oder gebäudetechnischen Brandschutz

• Wünschenswert: Führungs- und Projektleitungserfahrung

• Moderationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen