: IT-Asset Administrator (m/w/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Analyse und Korrektur von Datensätzen im IT-Bestand sowie regelmäßiges Controlling und Reporting der IT-Assetbestände

• Ermittlung von Ist-Beständen und Abgleich von Soll-Beständen im IT- Assetmangement Tool und SAP

• Sicherstellung der Entsorgung von Elektroschrott und Sondermüll, gemäß den gesetzlichen und betrieblichen Regeln (Umweltschutz, Datenschutz)

• Auftragsbearbeitung zur Beschaffung, Bestandsdatenerfassung, Entsorgung und Ausmusterung von IT-Assets

• Beauftragung, Begleitung und Überwachung des Einsatzes externer Dienstleister (z.B. Entsorgung)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationstechnik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Informatik sowie einschlägige Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben

• Alternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung und Weiterbildung zum Operativen IT-Professional / Strategischen IT-Professional oder Fachwirt Informatik und einschlägige stellenrelevante praktische Kenntnisse sowie ergänzende Kenntnisse die es erlauben zu einem Wissensstand, wie er in einem Bachelorstudium vermittelt wird, aufzuschließen

• Praktische Kenntnisse in der Betriebsführung von IT-Assets über den gesamten Lebenszyklus (inkl. Bereitstellung und Entsorgung (inkl. Umweltrecht), IT-Support, Garantieabwicklung)

• Sicher im Umgang mit Mailsystemen, MS Office und Windows

• Kenntnisse im Umgang mit SAP

• DSGVO und Kritis-Kenntnisse

• Kundenorientiertes Verhalten, hohe Arbeitsqualität, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein gewinnendes und verbindliches Auftreten

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit einer Kurzbewerbung in Form eines aussagekräftigen Lebenslaufs und Ihrer Zeugnisse bis zum 24.04.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 21 statt.