: IT-Projektleiter SAP S/4HANA - Teilprojekt Migration (w/m/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Leitung des Teilprojekts Migration im S/4HANA Projekt

• Leitung von unternehmensweiten IT-Projekten vorwiegend im SAP Umfeld

• Verantwortung für die Erfüllung der vereinbarten IT-Projektziele (Kosten, Termine, Qualität)

• Fachliche Weisungs- und Entscheidungsbefugnis gegenüber dem Projektteam

• Steuerung externer Beratungs- und Projektleistungen

• Steuerung der Kommunikation und Einbindung von beteiligten Fachbereichen, Gremien und der Arbeitnehmervertretung

• Vorbereiten, Herbeiführen und Nachbereiten von relevanten Entscheidungen zu Projektgegenstand

Das bringen Sie mit

• Master of Science oder Arts (Projekt- und Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft) und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung als IT-Projektleiter:in in SAP S/4HANA Projekten

• Alternativ: Bachelor in den genannten Fachrichtungen und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung als IT-Projektleiter:in in SAP Einführungsprojekten sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben zu einem Wissensstand, wie er in einem Masterstudium vermittelt wird, aufzuschließen

• Erfahrungen als IT-Projektleiter:in vorzugsweise in SAP-Projekten in einem der o.g. Teilprojekte

• Gute Kenntnisse im IT-Projektmanagement

• Kommunikationsstärke sowie zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität

• Gute Kenntnisse in Konflikt- und Changemanagement

• Gute Kenntnisse über die Anforderungen und Einführungsmethodik von SAP S/4HANA

• Kenntnisse in der Prozessanalyse und -modellierung sowie agilen Projektmethoden

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 30.04.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 22 statt.