Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorzugsweise 01.10.2025) ist an der Philosophischen Fakultät, Junior¬professur Politikwissenschaftliche Forschungsmethoden, in dem vom European Research Council geförderten Projekt „Residential mobility and the realignment of electoral politics in established democracies“ (RESPOL), vorbehaltlich der Verfügbarkeit der Drittmittel, eine Stelle als vollzeitbeschäftigte/r
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(100%, Entgeltgruppe 13 TV-L)
für den Zeitraum von 3 Jahren zu besetzen. Vorbehaltlich der Verfügbarkeit der Mittel besteht die Option der Verlängerung um zwei weitere Jahre. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen erfolgt die Überprüfung, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) in der jeweils geltenden Fassung.
Das Projekt RESPOL untersucht, wie Wohnmobilität zum Realignment im Parteienwettbewerb in etablierten Demokratien beiträgt. Das Projekt führt Wohnmobilität – Binnenmigration innerhalb eines Landes – als neuen Determinanten für politische Einstellungen und Verhaltensweisen ein und ergänzt damit bestehende Erklärungsansätze, die sich auf Globalisierung, wirtschaftlichen Niedergang und kulturelle Bedrohung konzentrieren. Es untersucht, wie Mobilität Individualismus und Offenheit fördert, während Immobilität Lokalismus und Provinzialismus verstärken kann und so die Unterstützung für progressive oder populistische radikale rechte Parteien prägt. Empirisch kombiniert RESPOL Sekundärdaten aus Umfragen, amtliche Statistiken und eigene Umfragen in mehreren Demokratien, wobei der Schwerpunkt auf den USA, Deutschland und Schweden liegt. Zu den Forschungsaufgaben gehören die deskriptive Erfassung politischer Einstellungen nach Mobilität, Kausalanalysen anhand von Paneldaten und die Konzeption einer länderübergreifenden Umfrage zur Bewertung von Mobilität als politisches Thema.
Die Position erfordert ein hohes Maß an eigenverantwortlicher wissenschaftlicher Arbeit sowie einen substantiellen Beitrag zur theoretischen, konzeptionellen und empirischen Weiterentwicklung des Projekts. Erwartet wird ein aktives, intellektuell gleichwertiges Mitwirken an allen Phasen des Forschungsprozesses**.** Ihre Arbeitsaufgaben im Projekt umfassen:
- Eigenständige Mitentwicklung der theoretischen Fundierung und empirischen Umsetzung
- Verantwortliche Koordination und Durchführung datenbezogener Arbeitsschritte, einschließlich der Sammlung, Aufbereitung, Validierung, Integration und Auswertung komplexer empirischer Datenbestände
- Mitverantwortung für die Entwicklung, Durchführung und Auswertung innovativer Online-Befragungen
- Kollegiale Unterstützung bei der Supervision eines Doktoranden und studentischer Hilfskräfte
- Aktive Publikationstätigkeit in hochrangigen internationalen Fachzeitschriften sowie sowie Präsentation der Projektergebnisse auf nationalen und internationalen Tagungen und Konferenzen
- Mitarbeit bei der Berichterstattung und Verwaltung des Projekts
Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher wissenschaftlicher und praktischer Relevanz reizen, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Politik- bzw. Sozialwissenschaften, oder vergleichbarer Disziplinen, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet
- Abgeschlossene Promotion in einem der vorgenannten Fächer
- Forschungsschwerpunkt in der Vergleichenden Politikwissenschaft, Politischen Soziologie oder beiden
- Politisches Verhalten und Einstellungen, populistische radikale rechte Parteien, grüne Parteien, politische Geografie, Stadt-Land-Gefälle, regionale Ungleichheiten, kausale Inferenz, Umfrageforschung
- Solide Kenntnisse quantitativer Methoden und einer Statistiksoftware (vorzugsweise R, alternativ auch Stata, SPSS oder andere)
- Nachgewiesene Erfahrung in der Erhebung und Analyse von Umfragedaten
- Erfahrung mit der Publikation von Aufsätzen in Fachzeitschriften ist von Vorteil
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
- Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung im Team zu übernehmen
Zudem müssen Sie die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 73 SächsHSG (abgeschlossenes Hochschulstudium) erfüllen.
Wir bieten Ihnen:
- Förderung Ihrer eigenen Forschungstätigkeit und wissenschaftlichen Weiterqualifikation durch die Finanzierung der Teilnahme an Summer Schools, Workshops und Konferenzen
- Die Möglichkeit, Ihre Karriere in der internationalen wissenschaftlichen Gemeinschaft mit einer hochaktuellen Forschungsfrage voranzutreiben
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten innerhalb von Deutschland
Bewerbungen sind unter Angabe des Stichworts »RESPOL« mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie eine Arbeitsprobe) bis 04.07.2025 bevorzugt elektronisch in einer PDF-Datei oder alternativ postalisch an u.a. Adresse zu richten. Bitte verzichten Sie auf ein Bewerbungsfoto sowie Informationen zu Geburtsdatum oder -ort, Familienstand, Konfession, etc. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden. Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.
Technische Universität Chemnitz
Philosophische Fakultät
Institut für Politikwissenschaft
Ansprechpartner: Prof. Dr. Alexander Gallus
09107 Chemnitz E-Mail: polmeth@phil.tu-chemnitz.de Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html.
Open Position
Chemnitz University of Technology has established itself as an innovative scientific and educational institution that consciously takes up the challenges of competition between universities. It offers attractive jobs to personalities with proven scientific competence who would like to contribute to the university’s innovative further development.
As of the next possible date (preferably 1 October 2025), the Assistant Professorship for Political Science Research Methods at the Faculty of Humanities offers, subject to the provision and approval of third-party funds by the third-party funder, a position as
Research Fellow (m/f/x)
(100 %, E 13 TV-L)
in the project “Residential mobility and the realignment of electoral politics in established democracies (RESPOL)”, funded by the European Research Council. This fixed-term employment for a duration of initially 3 years follows the Act of Temporary Employment in Higher Education (WissZeitVG) and the Saxon Law on Universities (SächsHSG) in the respective current version. Subject to the availability of funds, there is an option to extend the employment for an additional two years. A suitable candidate will be selected based on suitability to the project, ability and professional performance. Chemnitz University of Technology aims to promote women in particular and therefore expressly asks for applications from qualified female candidates. In the case of equal suitability, severely disabled persons or those with an equivalent status will be considered preferentially in accordance with SGB IX. In principle, the job is also suitable for part-time employment. In the case of such applications, a check will be conducted to determine whether the part-time wishes can be met within the scope of the project.
The full job-offer you can find at www.tu-chemnitz.de/stellen.”