: IT-Vertriebsbeauftragte/r

Kurzbeschreibung: Sie möchten aktiv dazu beitragen, dass aus Kontakten echte Kund:innen werden – und gleichzeitig die Grundlagen für einen modernen Vertriebsprozess mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig. In dieser Position übernehmen Sie nicht nur die direkte Ansprache von Unternehmen, sondern gestalten auch den Aufbau eines strukturierten, aktiven B2B-Vertriebs mit. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Lead-Generierung, also dem Wecken von Interesse, dem Qualifizieren von Geschäftskontakten und der Übergabe an unsere Fachberatung. Gleichzeitig bringen Sie eigene Ideen zur Vertriebsoptimierung ein, arbeiten mit Adressdaten (z. B. von der IHK), begleiten Mailings, Events und Aktionen – und sind gemeinsam mit Geschäftsleitung und Marketing ein entscheidender Teil unseres Wachstumskurses. Notwendige Voraussetzungen: Beliebiger Schulabschluss Erfahrungen und Fähigkeiten, die Sie mitbringen sollten: Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch Freundliches, professionelles Auftreten – schriftlich wie telefonisch Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Interesse an Cloud-/IT-Themen (auch für Quereinsteiger:innen geeignet) Freude an aktiver Kommunikation mit Geschäftskund:innen Besonders vorteilhaft wären außerdem: Erfahrung in der Kundenansprache, Telefonakquise oder im B2B-Vertrieb Kenntnisse im Umgang mit Adressdaten, CRM-Systemen oder Nachfassaktionen Technisches Grundverständnis (Cloud, Software, IT-Dienstleistungen) Erfahrung im Aufbau oder der Mitarbeit in Vertriebsstrukturen Ihre Aufgaben: Aktive Ansprache potenzieller Kund:innen auf Basis qualifizierter Adresslisten Telefonate, Anschreiben, Nachfassaktionen – digital oder klassisch Unterstützung bei Mailings, Veranstaltungen und Vertriebsaktionen Qualifizierung von Leads und Übergabe an Fachberatung Pflege und Aufbau eines Kontakt- und Interessentenpools (CRM) Mitgestaltung eines systematischen, praxisnahen B2B-Vertriebsprozesses Rahmenbedingungen: Vertragsart:  Beschäftigungsumfang: Teilzeit oder Vollzeit Wochenarbeitszeit: 20 bis 40 Stunden Urlaub: 5 Wochen Entlohnung3: ab €15,50 pro Stunde In der Einarbeitungsphase besteht Präsenzpflicht im Büro; nach erfolgreicher Probezeit ist bis zu 100 % Remote-Work / Homeoffice möglich Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet; eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist bei erfolgreicher Zusammenarbeit vorgesehen