: Arzt/Ärztin

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Die Akademie für Gesundheit und Lebens­mittel­sicherheit (AGL) sucht in München zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Arzt (m/w/d) in der Erwachsenenbildung / im Bildungsmanagement (ASUMED) Kennziffer 2556 Die Akademie für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (AGL) ist die zentrale Bildungseinrichtung für die Aus-, Fort- und Weiterbildung für den Öffentlichen Gesundheits- und Veterinärdienst und die Lebens­mittel­überwachung in Bayern. Die AGL hat Standorte in Bad Kissingen, München, Oberschleißheim und Nürnberg. Bei der Erfüllung des Bildungsauftrages arbeiten Mitarbeitende unterschiedlicher Berufe zusammen. Sie kommen z. B. aus der Human- und Veterinärmedizin, der Erwachsenenbildung, dem Media Engineering und der Verwaltung. Die Stelle ist im Sachgebiet A1 zu besetzen, das für die Aus- und Fortbildung des Personals im Öffentlichen Gesundheitsdienst und die Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten in den Fachgebieten Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin zuständig ist. Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern Sie entwickeln, administrieren und betreuen die Weiterbildungskurse der Akademie für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin (Arbeits- und Sozialmedizinkurse) Sie konzipieren und planen E-Learning-Produktionen in dafür geeigneten Fortbildungsangeboten und Formaten Sie akquirieren neue geeignete Trainerinnen und Trainer sowie Referentinnen und Referenten, betreuen den bestehenden Referierendenpool und unterstützen bei der Umsetzung der Fortbildungsmaßnahmen und der zielgruppenorientierten inhaltlichen Konzeption Sie koordinieren Projekte in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen Bei Weiterbildungen stehen Sie als Moderator (m/w/d) und Ansprechpartner (m/w/d) für Referentinnen und Referenten sowie Teilnehmende zur Verfügung Sie verantworten die Vertragserstellung von Dozentinnen und Dozenten sowie die Durchführung der Abrechnungen Sie sorgen für eine kontinuierliche Qualitätssicherung und -verbesserung durch das Erstellen und Durchführen digitaler Evaluationen sowie durch das Einsteuern von Verbesserungsmaßnahmen Ein Lebenslauf, der uns überzeugt Studium der Humanmedizin mit Approbation und Erfahrung in der Arbeits- oder Betriebsmedizin Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung bedarfsgerechter Fortbildungsangebote oder die Bereitschaft, sich entsprechende Kenntnisse anzueignen; dies beinhaltet auch die Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und in der Umsetzung von E-Learning-Formaten Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Aktuelles Wissen in Bezug auf effektive Lern- und Entwicklungsmethoden sowie Lernformate Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen / Seminarverwaltungssystemen, vorzugsweise Moodle / Totara, oder die Bereitschaft, sich entsprechende Kenntnisse anzueignen Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und hohe Lösungskompetenz Strategische Kompetenzen sowie Spaß am Gestalten von Lernprozessen und Organisieren Generelle Reisebereitschaft, insbesondere auch im Zusammenhang mit mehrtägigen Dienstreisen Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten Freude am Umgang mit Menschen und Gruppen Eine der Aufgabe entsprechende Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER) Von Vorteil sind Erfahrung in der Erwachsenenbildung Erfahrung im Gesundheitswesen   Ein Umfeld, das Sie begeistert Flexible Arbeits­zeiten Behördliches Gesundheits­management Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei Betriebliche Alters­vorsorge Jahres­sonder­zahlung Vermögens­wirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse Sicherer Arbeits­platz Ideenmanagement Mitarbeiter­vergünstigungen Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.) Kantine vor Ort bzw. in der Nähe Kostenfreie Park­möglichkeit Vergünstigung im ÖPNV („Jobticket“) Mobiles Arbeiten Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt ausschließlich im Wege eines bis zum 31.12.2026 befristeten tarifrechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 14. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https:...