: Leiter/in - Softwareentwicklung

Unser Unternehmen Bei uns findest du mehr als nur einen Job – du bekommst die Möglichkeit, die Zukunft unserer Software aktiv mitzugestalten und damit die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzutreiben. Als Leiter der Softwareentwicklung arbeitest du eng mit der Geschäftsleitung, dem Marketing und dem Vertrieb zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten. Mit über 35 Jahren Erfahrung als EDI-Softwarehersteller & IT-Dienstleister betreuen wir mittelständische Unternehmen und Industriekunden. Wir bieten dir eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, ein dynamisches Umfeld und die Sicherheit, Teil eines erfolgreichen Unternehmens zu sein. Du möchtest mehr als nur einen Job, sondern eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung eines erfolgreichen Unternehmens übernehmen? Dann lies weiter und entdecke, wie du mit deinen Fähigkeiten und Visionen die Zukunft unserer Software mitgestalten kannst – und warum wir der ideale Partner für deine berufliche Weiterentwicklung sind. menten GmbH - consider it solved since 1989 Deine Aufgaben Als Leiter der Softwareentwicklung übernimmst du die Verantwortung für ein interdisziplinäres Team aus Frontend- und Backendentwicklern (aktuell 10 Personen). Dein Fokus liegt auf der strategischen und operativen Steuerung von Entwicklungsprojekten, der Optimierung von Prozessen sowie der Förderung deines Teams. Projektsteuerung – Planung, Organisation und Koordination von Entwicklungsprojekten zur effizienten Umsetzung unserer Softwarelösungen Strategische Produktentwicklung – Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Marketing und Vertrieb zur Weiterentwicklung unserer Produkte Reporting & Meilenstein-Tracking – Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Fortschritte und Erfolge Technische Architektur – Entwicklung technischer Konzepte als Basis für eine zukunftssichere Softwareentwicklung Teamführung & Kommunikation – Durchführung und Nachbereitung von Meetings zur Abstimmung und Weiterentwicklung des Teams Prozessoptimierung – Analyse und Verbesserung bestehender Abläufe zur Steigerung der Effizienz und Codequalität Ressourcenmanagement – Delegation von Aufgaben und aktive Fortschrittskontrolle zur optimalen Nutzung der Teamkapazitäten Mentoring & Weiterbildung – Fachliche Unterstützung des Teams sowie Planung und Umsetzung gezielter Weiterbildungsmaßnahmen Recruiting & Employer Branding – Teilnahme an Messen, Bewerbungsprozesse begleiten und neue Talente für das Team gewinnen Technologie-Scouting – Evaluierung neuer Technologien und Trends zur Sicherstellung der Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit Dein Profil & Skillset Dein Profil Abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich. Wenn du ein Studium ohne praktischen Teil abgeschlossen hast, bringst du mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du hast fundierte Führungserfahrung und verstehst es, ein Team zu leiten, zu motivieren und klare Ziele zu definieren, die du gemeinsam mit deinem Team erreichst. Du kommunizierst klar und effizient, sowohl mit deinem Team als auch mit anderen Abteilungen, und weißt, wie man technische Informationen einfach und verständlich vermittelt. Verantwortungsbewusstsein ist für dich selbstverständlich: Du übernimmst die Verantwortung für das Team und deren Ergebnisse. Du bleibst auch in stressigen oder herausfordernden Situationen ruhig, behältst einen klaren Kopf und findest Lösungen, selbst unter Zeitdruck. Du bist anpassungsfähig, zeigst Eigeninitiative und hast die Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, neue Technologien und Arbeitsmethoden zu erlernen und anzuwenden. Unternehmerisches Denken: Du verstehst die übergeordneten Ziele des Unternehmens und arbeitest aktiv daran, die Softwareentwicklung mit den Unternehmensstrategien und -zielen in Einklang zu bringen. Du trägst dazu bei, den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern und weiter auszubauen. Du fühlst dich mit dem Unternehmen und seiner Mission verbunden und trägst Verantwortung für dessen Wachstum und Erfolg – nicht nur in der Softwareentwicklung, sondern auch in der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Dein Skillset Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Erfahrung in der Umsetzung komplexer Softwarelösungen. Umfangreiche Führungserfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams und Projektkoordination. Du beherrschst agile Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban und kannst diese erfolgreich in deinem Team implementieren. Starkes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen passende Lösungsansätze zu entwickeln. Erfahrung mit Datenbanken und SQL sowie die Fähigkeit, Datenbankarchitekturen zu verstehen und zu optimieren. Du bist versiert in der Softwarequalitätssicherung und Testing, um hohe Standards in der Entwicklung sicherzustellen. Kommunikationsstark: Du vermittelst gekonnt zwischen...