: Heilpädagoge/-pädagogin/B. Prof. Sozialw.

Wir suchen für unsere Wohngruppe mit heilpädagogisch-intensivem Ansatz in Borken-Hoxfeld pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) aus den Berufsfeldern: Heilpädagogik (B.A., M.A., Dipl.), Sozialpädagogik (B.A., M.A., Dipl.), Soziale Arbeit (B.A., M.A., Dipl.) oder staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher. Jugend- und Heimerzieherin und -erzieher. Wir wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer wertschätzenden und ressourcenorientierten Grundhaltung. Gestaltung der Nachtdienste Anzahl der Dienste pro Monat: 10 Dienstzeiten: 21:00 Uhr bis 06:30 Uhr Den Nachtdiensten in der Wohngruppe kommt eine besondere Verantwortung gegenüber den Bewohnerinnen und Bewohnern zu. Sie begleiten die Jungen und Mädchen in den Abendstunden und vermitteln ihnen ein Gefühl von Sicherheit und Schutz während der Nachtstunden. Sie sind für die Kinder da, wenn diese nachts aus schlechten Träumen erwachen, spenden Trost und sind als Erstes zur Stelle, wenn sich ein Kind unwohl fühlt. Während der Nachtruhe erfolgen regelmäßig im Abstand von 45 Minuten Rundgänge durch die Wohngruppe. In den Zeiten zwischen den Rundgängen übernimmt der Nachtdienst teils administrative Aufgaben (Vorbereitung von Übergabezetteln, Aktualisierung von Listen) und anfallende hauswirtschaftliche Tätigkeiten wie z. B. das Falten der Wäsche. Für die Nachtstunden bereiten Sie sich gerne Speisen, Kaffee oder Tee in der Küche zu. Die Nutzung von Medien während der Nachtdienste ist möglich. Das HPZ als Arbeitgeber Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist eine verantwortungsvolle Arbeit, wobei der Kinderschutz für uns an erster Stelle steht. Damit die Bewohnerinnen und Bewohner unserer Wohngruppe gut begleitet werden, benötigen wir fachlich versierte, motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Eine angemessene Einarbeitungszeit in die nächtlichen Routinen und das Dokumentations- und Berichtswesen ist für uns selbstverständlich. Das Heilpädagogische Zentrum Bottrop Kirchhellen als Arbeitgeber bietet Ihnen darüber hinaus: ein faires und leistungsgerechtes Gehalt, eine übertarifliche Anzahl an Urlaubstagen, Inhouse-Fortbildungen, externe Fortbildungen, vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, ein betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive verschiedener Kursangebote innerhalb der Arbeitszeit, Teilnahme bei JobRad® (Dienstfahrradleasing).