: Leiter Verbrauchsermittlung (w/m/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Leiten und strategisches Weiterentwickeln des Teams Verbrauchsermittlung unter den Rahmenbedingungen der kontinuierlichen Modernisierung und Digitalisierung des Zählerparks

• Fachliches und disziplinarisches Führen von 2 Teilteams mit aktuell 22 Mitarbeitenden

• Steuern und Optimieren der Prozesse hinsichtlich Servicequalität, Effizienz und Kosten

• Erstellen von Leistungsbeschreibungen für externe Auftragnehmer und fachliches Begleiten des Ausschreibungsprozesses

• Lösen von Herausforderungen zum Erreichen fristgerechter Arbeitsergebnisse durch Moderation und Vermittlung  innerhalb und außerhalb des Unternehmens

• Rechtssicheres Bearbeiten von Kundenanfragen und -beschwerden

Das bringen Sie mit

• Master Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik, Informationstechnologie, Lagerlogistik/ Disposition oder Betriebswirtschaftslehre sowie fundierte Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben

• Alternativ: Bachelor in den genannten Fachrichtungen mit umfassenden Kenntnissen im Bereich der Verbrauchsermittlung sowie fundierte Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben

• Fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Insolvenz-, Vergabe- und Verwaltungsrecht

• Gute Kenntnisse über mobile Datenerfassungs- und Funkauslesesysteme, wie z. B. WalkBy/DriveBy, LoRa-Wan, GSM, NB-IoT, wM-Bus

• Erfahrungen erfolgreicher Verhandlungsführung

• Fundierte Kenntnisse in SAP IS-U, SD und MS Office

• Technische Regeln für Trinkwasserinstallation, DVGW-Zertifikat

• Kenntnisse über die Strukturen und Organisationseinheiten der Berliner Wasserbetriebe

• Führungs- und Sozialkompetenzen sowie Strategische und Methodenkompetenz

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.  

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 23.03.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 17 statt.