: Mitarbeiter im Netzbetrieb Abwasser (w/m/d) - Standort Steglitz

Was Sie bei uns bewegen

• Durchführung der Kontrolle und Zustandsbewertung der Abwasseranlagen des Kanalnetzes

• Absicherung des Einsatzortes gegen Unfallgefahren

• Durchführung optischer Kontrollen (regelmäßig, anlassbezogen oder Abnahme von Baumaßnahmen)

• Inspizierung der Entwässerungsanlagen auf baulichen und betrieblichen Zustand

• Anlagenkontrolle vor Ort, Feststellung von Schäden und Dokumentation sowie Einleitung erster Maßnahmen zur Gefahrenabwehr

• Bei Bedarf: Einbau der erforderlichen Absperrtechnik in den Abwasseranlagen und Überwachung der Funktionsfähigkeit

• Errichten und Betreiben eines Überpumpbetriebes

• Unterstützung bei der Reinigung und Wartung unterschiedlicher Entwässerungsanlagen

• Kontrolle der Verkehrssicherung bei Baustellen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder als Ver- und Entsorger:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Umfangreiche Kenntnisse von Anlagen des öffentlichen Kanalnetzes

• Sehr gute Software-Kenntnisse (z.B. UBI, Geoinformationssysteme)

• Fähigkeiten in der Spezialtechnik für betriebliche Aufgaben an Abwasseranlagen

• Wissen über Umweltschutz und Arbeitssicherheit

• Führerschein der Klasse C

• Hohe Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkei

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.  
Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V. 

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 07.04.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 19 statt.