: Leitung Grundsatzfragen (w/m/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Bearbeitung und Unterstützung des Vorstands und der Fachabteilungen unter anderem in den Bereichen Zivil-, Gesellschafts-, Vergabe- und privates Baurecht.

• Erarbeitung, Überarbeitung und Verhandlung komplexer Verträge, insbesondere im Rahmen größerer Vorhaben

• Rechtliche Bewertung als Grundlage für oder gegen bestimmte unternehmerische Entscheidungen

• Im Rahmen der erteilten Handlungsvollmacht Vertretung der Berliner Wasserbetriebe nach außen, gegenüber Kund:innen und Vertragspartner:innen

• Personalverantwortung, insbesondere fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeiter:innen (Volljurist:innen)

• Beauftragung von externen Rechtsanwälten und deren Steuerung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften als Volljurist:in (zweites juristisches Staatsexamen)

• Fundierte und angewandte Kenntnisse im Zivil(prozess)recht sowie im Gesellschafts-, Vergabe- und / oder Baurecht

• Erfahrung in der juristischen Beratung von Fachabteilungen und Zusammenarbeit mit Leitungsgremien

• Führungserfahrung in fachlicher sowie disziplinarischer Verantwortung sowie ein kooperativer und wertschätzender Führungsstil

• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse

• Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit gängigen Softwareanwendungen

• Delegationsfähigkeit, analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsfähigkeit

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 04.05.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 26 statt.