CTO / Head of Product (w/m/d) als Mit-Gesellschafter:in
Mit Verantwortung für Produkt & Tech | Einstieg als Mit-Gesellschafter:in | Standort: hybrid / remote möglich
Du willst nicht einfach irgendwo mitlaufen sondern etwas bauen, das bleibt? Dann lies jetzt weiter.
Wir sind SEARCH4 ein ambitioniertes HR-Tech-Startup, gegründet auf über 25 Jahren Erfahrung in Recruiting, HR-Strategie, Personalberatung, Sales und Marketing. Unsere Mission: den Fachkräftemarkt neu denken digital, menschenzentriert und wirkungsorientiert.
Unser Ziel: Wir werden Deutschlands erste Human Impact Recruiting Agentur, mit einer einzigartigen Kombination aus sport- & spielbasierten Recruiting-Events (PLAY4MATCH) und einer eigenen KI-gestützten App-/Plattformlösung.
Und genau hier kommst du ins Spiel.
Worum es geht:
Unsere Plattformlösung befindet sich aktuell in der MVP-Entwicklung mit klarem Fahrplan Richtung Markteintritt und Skalierung ab +/- Feb 2026.
Ziel ist ein integriertes System, das Matching, Assessments und unsere Eventformate (physisch & digital) nahtlos verbindet als Herzstück unseres hybriden Geschäftsmodells: Tech und persönliche Begegnung, datenbasiert und erlebnisorientiert.
Dafür suchen wir dich: Eine:n CTO / Head of Product, der/die die technologische Verantwortung übernimmt von der Weiterentwicklung des MVP bis zum skalierbaren Produkt. Nicht als klassische Führungskraft, sondern als Mit-Gesellschafter:in und Mitgestalter:in auf Augenhöhe.
Was du mitbringen solltest:
- Erfahrung in Produktentwicklung, MVP-Building, Plattformarchitektur
- Verständnis für Frontend- / Backend-Kommunikation, API-Strukturen, skalierbare SaaS-Logik
- Einen klaren Blick für UX, Funktionalität und Realisierbarkeit
- Leidenschaft für Impact, Recruiting, Menschen & Veränderung
- Lust auf Verantwortung, Prototypen, Fehler machen und draus lernen
- Und vor allem: Gründermentalität. Nicht warten, machen!
Deine Aufgaben (erst grob, dann immer größer):
- Aufbau und Führung unseres Tech-Stacks, inkl. Auswahl externer Partner und Tools
- Strategische und operative Verantwortung für unser Produkt von Planung bis Go-Live
- Enge Zusammenarbeit mit Co-Foundern, Design, Sales und Event-Team
- MVP-Fahrplan aufbauen, Roadmap definieren, Releases steuern
- Community-Feedback integrieren und Nutzer:innen wirklich ernst nehmen
- Mittelfristig: Tech-Team aufbauen, führen und Vision in Code und Struktur gießen
Was wir dir bieten abseits vom Gehalt (welches wir uns gemeinsam ab Jan. erarbeiten):
- Einstieg über Gesellschaftsanteile direkt, fair, partnerschaftlich
- Volle Gestaltungsfreiheit & echte Entscheidungsmacht
- Ein Team, das Haltung zeigt, nicht rumeiert
- Zugang zu einem Netzwerk aus Recruiting, Event, Sport & HR-Tech
- Ein Business-Modell, das auf echte Begegnung setzt nicht auf Buzzwords
- Raum für Vision, Tempo und Umsetzungsstärke
- Und wenns läuft: Aufbau einer eigenen Produktunit unter deiner Führung
Unsere Vision in 3 Sätzen:
Wir bringen Menschen spielerisch, sportlich, auf Augenhöhe mit Unternehmen zusammen. Wir entwickeln ein hybrides System aus Plattform & Event, das Recruiting neu und nachhaltig gestaltet. Wir bauen nicht nur eine App. Wir bauen ein Unternehmen, das Arbeitswelten verändert.
️ Klingt nach deiner Bühne?
Dann melde dich direkt bei uns persönlich, formlos, direkt: sebastian@searchfour.de Oder buch dir einen Slot zum Kennenlernen: Hier klicken www.searchfour.de
Wir suchen kein CV. Wir suchen Persönlichkeit. Und wenn du das hier liest und denkst: "Genau sowas will ich mitgestalten" dann wirds Zeit, dass wir uns kennenlernen.
SEARCH4 Gründen mit Haltung. Gestalten mit Wirkung. #StartupSpirit #HumanImpact #CTOgesucht #Gründung2025 #TechMeetsPeople #play4match