: Junior Business Partner (m/w/d)
- 67.000,00 € - 88.000,00 € / Jahr
- 39 Stunden / Woche
- unbefristet
- Ab 01.05.2026
- 02.04.2026
- 67.000,00 € - 88.000,00 € / Jahr
- 39 Stunden / Woche
- unbefristet
- Ab 01.05.2026
- 02.04.2026
Sprachanforderungen
Intro
Die Business Partner*innen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen – von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung.
Beschreibung
Was Sie bei uns bewegen
Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten
Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke
Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten und erforderlichen Dokumenten
Erstellung von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen
Begleitung von Organisations‑ und Veränderungsprozessen
Mitarbeit in HR‑Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege
Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten
Anforderungen
Das bringen Sie mit
Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung
Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen:
in der Personalarbeit
in der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzen
im Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung)
Sehr gute Kenntnisse in tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
Erfahrung in der Analyse komplexer Personal‑ und Organisationsfragen
Fähigkeit zur Erstellung fundierter Entscheidungs‑ und Handlungsvorlagen
Souveräne Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Projekterfahrung
Was wir bieten
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Abschluss
Informationen zur Bewerbung
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 02.04.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 17 statt.
Berliner Wasserbetriebe
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässliche Arbeitgeberin. Unsere Mitarbeiter:innen halten den Wasserkreislauf aufrecht: Eine gute kollegiale Zusammenarbeit und die persönliche Entwicklung jedes Teammitglieds sind uns sehr wichtig.
- 1 Standort
- Umwelt und Natur
- 1.001 - 5.000 Mitarbeiter*innen
- 27 offene Stellen