• Die Jobplattform Workeer bringt seit zehn Jahren internationale und geflüchtete Talente mit Unternehmen zusammen - für faire Chancen und gegen den Fachkräftemangel.

• Ein dreiköpfiges Advisory Board berät Workeer ab sofort in der strategischen Weiterentwicklung in den Bereichen Diversität, Künstliche Intelligenz und Fachkräftezuwanderung.

Berlin, 14. Januar 2026 – Zum Jahresbeginn ergänzt Workeer, Deutschlands führende Jobplattform für internationale und geflüchtete Talente, sein Team erstmals um ein ehrenamtliches Advisory Board: Magdalena Rogl, Yasemin Efiloğlu und Robert Czajkowski bringen in den Bereichen Diversität, Künstliche Intelligenz und Fachkräftemangel wertvolle Perspektiven und Netzwerke ein, die Workeer in der strategischen Weiterentwicklung unterstützen.

Die Beiratsmitglieder verfügen über langjährige Erfahrungen:

• Magdalena Rogl ist Expertin für Responsible Leadership und Corporate Culture. Sie war 10 Jahre in unterschiedlichen Führungsrollen bei Microsoft Germany tätig, zuletzt als Diversity & Inclusion Lead.

• Yasemin Efiloğlu setzt sich als KI-Governance-Expertin für verantwortungsvolle Nutzung digitaler Technologien ein.​

• Robert Czajkowski engagiert sich als Vorstandssprecher bei Wirtschaft für ein weltoffenes Sachsen e. V. und als Unternehmer aus Chemnitz für mehr Fachkräftezuwanderung und stärkt den Mittelstand.

„Mit Magdalena Rogl, Yasemin Efiloğlu und Robert Czajkowski gewinnen wir wertvolle Expertise. Unser Workeer Team hat in den vergangenen Jahren schon viel erreicht und einen echten Social Impact erzeugt: Allein in den vergangenen zwölf Monaten haben hunderte Talente über Workeer ihren Weg in eine Beschäftigung gefunden. Wir sind uns sicher, dass wir dank der Unterstützung des Advisory Boards diesen Impact noch weiter ausbauen können. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und über die Unterstützung“, so Karl Liebich, Co-Founder und CEO von Workeer. 

„Wer Vielfalt wirklich leben will, muss Strukturen verändern und Menschen mit ihren Geschichten sehen. Bei Workeer erleben wir, wie aus inklusiver Haltung ganz konkrete Chancen auf dem Arbeitsmarkt entstehen – es ist mir ein persönliches Anliegen, das zu unterstützen!“​ – Magdalena Rogl, Expertin für Responsible Leadership und Corporate Culture.

„Damit KI im Recruiting fair und vertrauenswürdig wirkt, braucht es klare Regeln, Transparenz und eine starke ethische Haltung. Genau an dieser Schnittstelle von Technologie, Verantwortung und öffentlicher Hand möchte ich Workeer begleiten.“​ – Yasemin Efiloğlu, AI Governance & Ethics Expert.

„Für viele Unternehmen ist die Einstellung von ausländischen Zugewanderten längst ein selbstverständlicher, erfolgreicher Baustein gegen den Fachkräftemangel. Entscheidend ist, dass wir Talente gut willkommen heißen, integrieren, fördern und langfristig binden. Das ist ein zentraler Weg, um den Wohlstand in Deutschland nachhaltig zu sichern. Workeer leistet dazu einen wichtigen Beitrag, den ich mit der Brille des Mittelstands gerne unterstütze.“ – Robert Czajkowski, Vorstandssprecher Wirtschaft für ein weltoffenes Sachsen e.V. und CEO TER Technical Engineering & Research GmbH.  

Workeer ist Deutschlands führende Jobplattform für internationale und geflüchtete Talente und seit 2015 aktiv. Mehr als 4.000 Unternehmen haben seitdem ihr Recruiting mit Workeers Features, die auf die Zielgruppe der internationalen Talente zugeschnitten sind, inklusiver und effektiver gestaltet. Bewerber:innen erhalten Zugang zu passenden Jobs sowie ganzheitliche Unterstützung bei Bewerbung, Qualifizierung und Arbeitsmarkteinstieg durch ein großes Initiativennetzwerk und können niedrigschwellige Beratung via WhatsApp nutzen. Partnerschaften wie mit der Sprachlern-App Babbel oder der DEIB Lernplattform von Kiron bieten einen zusätzlichen Mehrwert für Talente und Arbeitgeber:innen. 

Über Workeer

Workeer ist Deutschlands führende Jobplattform für internationale und geflüchtete Talente. Seit 2015 verbindet Workeer erfolgreich Unternehmen mit internationalen Talenten und setzt sich für eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt ein. Die Plattform bietet neu zugewanderten Talenten Zugang zu Stellenangeboten sowie Unterstützung bei Fragen rund um Bewerbung und Weiterbildung. Für Unternehmen ist Workeer ein effizienter Kanal, um qualifizierte, motivierte Fachkräfte zu gewinnen und Vielfalt im eigenen Team gezielt zu stärken. Über den Talentpool können Unternehmen proaktiv nach Kandidat:innen mit bestimmten Qualifikationen, Sprachkenntnissen oder Erfahrungen suchen. Workeer unterstützt außerdem dabei, Stellenanzeigen so zu formulieren, dass sie für internationale Bewerber:innen verständlich und ansprechend sind.