Harold John

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  • HR-Manager (m/w/d)
    • Management, Organisation, Wirtschaft und Finanzen

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Zusammenfassung (KI-generiert)

  • Über 1 Jahr Erfahrung als HR Executive mit nachweislicher Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Fachkenntnisse in Personalmanagement, einschließlich Rekrutierung, Konfliktlösung und Schulungsprogrammen zur Leistungssteigerung.
  • Starke technische Kompetenz in HRIS-Systemen wie SAP HR und Workday sowie Datenanalyse im HR-Bereich.
  • Aktuell Master-Studium in Strategic Human Resource Management zur Vertiefung strategischer HR- und Leadership-Kompetenzen.
  • Geprüfte Kenntnisse in Compensation & Benefits und Generative AI, ergänzt durch praktische Erfahrung in HR-Technologien.

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