Arbeitgeber : Sirius Facilities GmbH

UNSERE INITIATIVE „PRISMA“ UND DIE FRAGE NACH DEM WARUM?
Unser Unternehmen ist mit 41 Nationen, die bereits für uns arbeiten, stolz darauf, eine integrative Arbeitsumgebung zu bieten, in der Mitarbeiter aus verschiedensten Kulturen zusammenarbeiten und voneinander lernen können. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen und setzen uns für eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung ein. Wir bieten eine unterstützende Arbeitsumgebung, die offen für Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenserfahrungen ist. Unsere Initiative „PRISMA“ ist von zentraler Bedeutung für unser Diversity & Inklusion-Engagement und ein Kernstück unserer Verpflichtung, ein positives Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihre Interessen und ihre Karriere entwickeln können. Ziel ist es, den Praktikanten langfristig im Rahmen einer Festanstellung an unser Unternehmen zu binden – denn wir möchten auch DICH in unsere vielfältige, diverse Sirius-Welt integrieren.
Die Sirius Facilities GmbH ist darauf spezialisiert, aus ehemaligen Industrieflächen innovative Business Parks zu entwickeln. Mehr über uns als Arbeitgeber erfährst Du auf www.siriusfacilities.com.

Wir haben für uns als Unternehmen vier Grundwerte definiert. Sie sind der Kompass, der unser Handeln leitet und bilden die Basis für ein wertschätzendes Miteinander innerhalb des Unternehmens sowie darüber hinaus. Die vier Sirius-Werte lauten: Bodenständigkeit, Zielstrebigkeit, Anpassungsfähigkeit und Integrität.

Diese vier Werte sind das Fundament, auf dem unsere Firmenkultur ruht. Sie helfen uns, eine gemeinsame Kommunikationsebene zu finden und im Alltagsgeschäft mit all seinen Herausforderungen die Orientierung zu behalten sowie Entscheidungen zu treffen.

Deshalb ist es uns besonders wichtig, dass unsere Werte nicht nur auf dem Papier existieren, sondern aktiv in den Arbeitsalltag integriert werden – auch unternehmensübergreifend mit unser Schwestergesellschaft BizSpace in Großbritannien. Um dies noch weiter zu fördern, haben wir eine Values-Arbeitsgruppe gegründet, die Konzepte ausarbeitet und Aktionen plant, um die Werte noch stärker im Unternehmen zu verankern.