Arbeitgeber : adidas

adidas begann seine Reise 1949 mit Adi Dasslers Vision, Sport durch innovative Produkte zu verbessern. Seitdem hat Adidas unzählige Meilensteine erreicht, von bahnbrechenden Entwicklungen wie den ersten Schraubstollenschuhen bis hin zu umweltfreundlichen Produktlinien, die heute auf Nachhaltigkeit und Verantwortung setzen. Mit über 62.000 Mitarbeitern in über 160 Ländern ist adidas ein globales Unternehmen, das stolz auf seine Werte von Innovation, Teamwork und Leidenschaft für Sport ist. In unseren hochmodernen Logistikzentren und Retail Stores arbeiten unsere Teams daran, Sportler und Konsumenten gleichermaßen zu begeistern.

Unsere Kultur basiert auf Vielfalt, Inklusion und der ständigen Weiterentwicklung. Ob in den modernsten Lagerhäusern oder direkt im Einzelhandel, adidas bietet ein Arbeitsumfeld, das Menschen durch gemeinsame sportliche Leidenschaft verbindet. Jeder Mitarbeiter trägt dazu bei, dass adidas seiner Vision gerecht wird: "Through sport, we have the power to change lives."

adidas steht zudem an der Spitze der Nachhaltigkeitsbewegung in der Sportbranche. Projekte wie "End Plastic Waste" unterstreichen das Engagement des Unternehmens, innovative und umweltfreundliche Lösungen zu entwickeln. Auch die Zusammenarbeit mit Partnern wie Parley for the Oceans zeigt, wie Adidas das Bewusstsein für ökologische Verantwortung in den Mittelpunkt stellt.

Unsere hochmodernen Lager und Retail Stores sind ebenso ein wichtiger Teil des Unternehmens. Sie bieten dynamische Arbeitsplätze, in denen Effizienz und Innovation kombiniert werden, um die bestmögliche Kundenerfahrung zu bieten. Jeder Mitarbeiter ist ein Teil dieser spannenden Reise und trägt dazu bei, die globalen Ziele von adidas zu erreichen.

Wenn du Teil dieser Geschichte werden möchtest, komm zu uns und werde Teil eines Unternehmens, das Sport nicht nur als Spiel, sondern als Möglichkeit zur positiven Veränderung sieht.

COURAGE: Nutze die Chance. Bring dich ein, wenn du eine Chance siehst. Werde aktiv, wenn es dir notwendig erscheint.

OWNERSHIP: Hold dir den Ball. Sei proaktiv, übernehme Verantwortung und ziehe die Sache durch.

INNOVATION: Ermögliche den sieg. Sei neugierig. Teste und lerne neue und bessere Vorgehensweisen.

TEAMPLAY: Gewinne zusammen. Arbeite mit anderen zusammen und schaffe ein gemeinsames Mindset.

INTEGRITY: Spiel nach den Regeln. Übernimm Verantwortung dafür, dass du und andere unsere Unternehmensstandards einhalten.

RESPECT: Wertschätze alle Spieler. Zeige Empathie, lebe Inklusivtät vor und respektiere die Würde aller anderen.