Arbeitgeber : Murrplastik Medizintechnik GmbH

UNTERNEHMENSPOLITIK DER MURRPLASTIK MEDIZINTECHNIK GMBH
Unser oberstes Ziel ist die Erfüllung der Erwartungen unserer Kunden bezüglich Qualität, Kosten, Termintreue und Serviceleistung zu unseren Produkten und Dienstleistungen. Dabei bilden modernste Fertigungseinrichtungen, zukunftsorientierte Methoden und motivierte Mitarbeiter/innen unsere Grundpfeiler. Unser Arbeits- und Führungsstil beruht auf Teamarbeit und Wertschätzung.

Qualität
Die Vorgaben unserer Kunden für die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen ist für uns die entscheidende Größe, an der unsere Prozesse ausgerichtet werden. Unser Ziel ist es, diese Vorgaben durch kontinuierliche Verbesserung noch zu übertreffen.
Jede/r Mitarbeiter/in hat das Recht und die Pflicht, auf mögliche Qualitätsverbesserungen aktiv hinzuweisen.

Umweltschutz
Der Umweltschutz ist Aufgabe eine/r/s jeden Mitarbeiter/s/in. Es gehört zur Führungsaufgabe, das Verantwortungsbewusstsein bei allen Mitarbeiter/n/innen zu schaffen und zu fördern.
Der Umweltschutz betrifft alle Prozesse und Verhaltensweisen im Unternehmen. Dazu gehören vor Allem der sparsame Verbrauch von Ressourcen sowie die Vermeidung von Störfällen, beziehungsweise die Minimierung ihrer Auswirkungen. Bei Anforderungen und technischen Spezifikationen gegenüber unseren Auftragnehmern und Lieferanten beachten wir die für uns selbst geltenden Vorgaben zum Umweltschutz.

Energiemanagement
Wir kontrollieren und optimieren unseren Energieverbrauch, um die Wirtschaftlichkeit, die Produktivität und die Arbeitsbedingungen zu verbessern sowie die Umwelt zu schützen und die Verfügbarkeit fossiler Energieträger für nützliche Zwecke zu verlängern. Über unser Energiemanagement setzen wir uns stets neue Ziele zur Energieeinsparung. Dabei setzen wir auf modernste Technologie und auf das Know-How unserer Mitarbeiter.

Arbeitssicherheit
Die Sicherheit am Arbeitsplatz und die körperliche Unversehrtheit unserer Mitarbeiter/innen hat für uns hohe Priorität.

Vertrauen
Erfolg
Nachhaltigkeit
Verantwortung
Wertschätzung
Dynamik