Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (ca. 32 Stunden) als Elternzeitvertretung für 2 Jahre Als HR Business Partner begleitest du den gesamten Employee Life Cycle, stehst Mitarbeitenden und Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen beratend zur Seite, übernimmst operative HR-Aufgaben und treibst Prozessverbesserungen aktiv voran, während du zugleich HR-Initiativen und Change-Management-Maßnahmen unterstützt. **** Deine Aufgaben · Du betreust die Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle und bist die treibende Kraft hinter unserem Recruiting-Prozess am Standort
· Für Führungskräfte und Mitarbeitende bist Du in div. personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen der Ansprechpartner
· Du übernimmst operative HR-Arbeit, wie z.B. das Erstellen von Anstellungsverträgen, die Pflege der HRM-Systeme, das Erstellen von Entsendungsanträgen und die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
· Du beteiligst dich aktiv an Projekten und kontinuierlichen Optimierungen von HR-Prozessen und Unternehmensrichtlinien
· Du setzt im Team die HR Themen vor Ort um und begleitest Change-Prozesse Das bringst Du mit **** · Ein erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss oder bereits eine fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position
· Du bist versiert im deutschen Arbeitsrecht sowie in Beratungs- und interkultureller Kompetenz
· Du hast Spaß an der HR -Arbeit, verbunden mit der notwendigen Sorgfalt, Verlässlichkeit und Diskretion
· Du bewegst dich gerne auf internationalem Parkett, zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Engagement und deine Kommunikationsstärke aus
· Du hast gute Kenntnisse in MS Office und HR-Anwendungen, vorzugweise SAP
· Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Wir bieten · Flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
· Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
· Eine attraktive Vergütung
· JobRad
· Ein internationales Team, das das Unternehmen mit Kompetenz und Ehrgeiz voranbringt
· Regelmäßige Feedbackgespräche
· Kostenfreie Parkplätze sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
· Kaffee und Tee zur freien Verfügung
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.