: Leitung Qualität Netze (m/w/d)

Was Sie bei uns bewegen

Verantwortung für alle technisch-betrieblich-strategischen Fragen der Abwasserableitung bzgl. des Kanalnetzes, der Bauwerke im Netz und des Abwasserdruckrohrnetzes. Dazu gehört:

• Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden auf Bezirks- und Landesebene und Verhandlung der Auflagen zum Anlagenbetrieb

• Umsetzung der Kanalsanierungsstrategie auf Betreiberseite

• Initiierung und Steuerung des Reinvestitionsprozesses Kanal und Ermittlung / Priorisierung von Reinvestitionsbedarfen aus baulicher, hydraulischer und betrieblicher Sicht

• Koordinierung und Betreuung komplexer Bauvorhaben auf Betreiberseite

• Entscheidung über Dimensionen und Auslegung ADL-Netzes

• Gewährleistung strategischer und operativer Umsetzung des medienübergreifenden Netzbaus

Das bringen Sie mit

• Master Bauingenieurwesen mit Spezialisierung Siedlungswasserwirtschaft oder Tiefbau oder Master Umweltingenieurwesen und einschlägige, fundierte Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben

• Alternativ: Bachelor in den genannten Fachrichtungen sowie einschlägige fundierte Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben

• Fundierte Betriebserfahrung in der Bauleitung von schwierigen und komplexen Netzbaumaßnahmen

• Sehr gute Kenntnisse der Anlagen zur Abwasserableitung aus statischer, hydraulischer, baulicher und betrieblicher Sicht

• Kenntnisse im Umweltschutz und in der Arbeitssicherheit des Wasserhaushaltsgesetzes und Landeswassergesetzes

• Kenntnisse im Baurecht (HOAI, VOB, VOL)

• Führungserfahrung bzw. Projektleitererfahrung

• Managementkompetenz, Konzeptionsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsstärke

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 24.04.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 22 statt.