Technicien·ne en réseau de canalisations pour technologie spécialisée (h/f/d)

Ce que vous accomplirez chez nous

Vous effectuerez des travaux de terrassement et de tuyauterie selon les instructions de la direction de chantier, en tenant compte des réglementations techniques. Cela inclut par exemple :

• Travaux de maintenance et d'entretien des installations du réseau d'eau potable, y compris le soutènement des tranchées

• Conduite de véhicules motorisés éventuellement avec remorque et machines de chantier après instruction/formation appropriée

• Documentation des modifications apportées aux installations en créant des croquis d'installation et des relevés métriques

• Commande des vannes de distribution d'eau potable, par exemple fermetures et rinçages

Ce que vous apportez

• Formation achevée dans un domaine du génie routier, du génie civil ou de la construction de pipelines ou dans le traitement des métaux/industrie de la fourniture, avec des connaissances solides et pratiques dans les tâches pertinentes au poste

• Permis de conduire catégorie C1 ou supérieur ainsi que certificats de machines de chantier

• Flexibilité quant au lieu de travail pour les missions à travers Berlin

• Licence de soudure GW 330

• Connaissances en génie civil selon DIN 4124 et sécurité routière selon RSA 21

• Fiabilité, capacité physique à supporter les charges associées aux tâches et aptitudes au travail en équipe

Rémunération

Nous vous offrons une rémunération selon le groupe tarifaire 6 de la convention collective des entreprises de services publics (TV-V). Selon vos qualifications personnelles, un classement dans un groupe de salaire inférieur peut être envisagé.

Une prime selon TV-V est également versée.

Bonne raisons de faire carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau à Berlin

• Protection environnementale durable grâce à la recherche active

• Tâches significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Perspectives et développement de carrière variés (par exemple, programme de leadership féminin, plans de développement du personnel individualisés, opportunités de formation interne)

• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congés/an, possibilité d'effectuer 60% du temps de travail par trimestre en télétravail selon la tâche, divers modèles de temps de travail (par exemple, congé sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congé supplémentaires grâce à la conversion de salaire, etc.), retraite d'entreprise (VBL), épargne salariale (VWL), subvention pour le billet emploi Allemagne, offres d'avantages pour les employés, maintien du salaire pendant 39 semaines en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (y compris leasing de vélos), politique familiale, conseils professionnels aux employé·es pour toutes les situations de la vie

Informations pour candidater

• Les personnes handicapées seront prioritaires en cas d'aptitude égale.

• Dans la mesure où nous visons l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes, nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures féminines.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont expressément souhaitées.

• Les candidatures avec d'autres diplômes seront examinées au cas par cas et pourront être reconnues, le cas échéant, en fonction des connaissances préalables et des expériences professionnelles.

Votre candidature

Veuillez postuler avec une candidature succincte sous forme de CV significatif et de vos diplômes jusqu'au 17.06.2026 en indiquant l'ID du poste sur notre page carrière.

Les entretiens se dérouleront probablement à partir de la semaine 29.