: Schichtführer/in

Aufgaben • Sie übernehmen die Leitung und Kontrolle des Aufgabengebietes der elektrischen und mechanischen Instandhaltung von Maschinen und Anlagen am Standort Radebeul • Sie stellen mit dem eigenen Instandhaltungsteam sowie externen Dienstleistern eine optimale Verfügbarkeit der technischen Anlagen (Hochregellager, Sägen, Kräne etc.) sicher • Sie sind für die Einhaltung und das Controlling des Instandhaltungskostenbudgets verantwortlich inkl. der Überwachung der Verträge mit externen Dienstleitern • Sie implementieren ein sog. Preventive Maintenance inkl. optimierter Ersatzteilversorgung • Sie steuern die internen Personalressourcen und externen Dienstleiter anhand von KPIs und SLAs • Sie übernehmen die Koordination sowie in einigen Fällen die Leitung von technischen Projekten • Sie sind verantwortlich für die Kontrolle und Einhaltung von Vorschriften und Konzernvorgaben zur Arbeitssicherheit, zum Umweltschutz sowie zur Energie- und Ressourcen-Einsparung • Sie unterstützen die permanente Optimierung ihres Bereiches im Sinne einer Operational Excellence und setzen daraus resultierende Verbesserungsmaßnahmen um Profil • Sie haben ein technisches Studium im Bereich Mechatronik bzw. Maschinenbau oder eine Meisterausbildung erfolgreich abgeschlossen • Sie verfügen über eine mindestens 3jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Produktionsbetrieb und können bereits Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern vorweisen • Sie verfügen über Erfahrung in der Steuerung von technischen Projekten • Sie können bereits auf Erfahrungen mit Instandhaltungssystemen (Preventive Maintenance) zurückgreifen • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie idealerweise SAP und einschlägiger Instandhaltungssysteme • Sie verfügen über gute Kenntnisse der elektrotechnischen Regeln insbesondere der VDE und BGV A3 Vorschriften • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift • Sie bringen eine hohe räumliche und zeitliche Mobilität mit und sind bereit im Bedarfsfall vereinzelt auch samstags zu arbeiten • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Engagement runden Ihr Profil ab Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Das bieten wir • Eine faire Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Sachsen, Urlaubsgeld, Jahresabschlussvergütung sowie 30 Urlaubstage pro Jahr • 2-schichtiger Regelbetrieb von Montag bis Freitag, Nachtschicht und samstags lediglich bei Bedarf • Eine direkte Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientiertem Unternehmen • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge • Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen • Eine gute Einarbeitung wird gewährleistet Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"! Kontakt Caroline Horst Sourcing undamp; RecruitingTel: 0201 844 536821 Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.